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天山礦業公司找準癥結 規范行為

為銘記事故教訓,規范崗位行為,天山礦業公司舉措得力,確保教育內容、教育時間、教育范圍三落實。

 

開展事故討論找癥結。該公司及時下發“事故案例教育月”活動文件,制定事故案例學習計劃。9月11日,11家基層單位利用職工會議、班組長例會等進行了學習,區隊管理干部和班組職工分層次召開專題討論會10場次。9月13日,公司組織召開“事故案例教育月”專題座談會,公司領導和黨委中心組成員人人發言,公司領導最后進行了提問式點評,找準問題癥結,深挖制約安全生產的深層次問題。

 

深化黨員安全聯保。該公司為在崗黨員制作發放500個反光貼黨徽,貼在黨員安全帽上,并在工作服上佩戴黨徽上崗,讓黨員亮身份、樹榜樣。開展黨員示范崗創建活動,基層單位20個黨員示范崗牌板安裝在井下現場作業場所醒目位置,提醒作業人員規范崗位行為。根據每名黨員作業場所分布情況,按照能力互補的原則,選取3名職工與黨員互保聯保,簽署安全聯保承諾書,傳遞安全責任和壓力。

 

抓好安全親情教育。開展以“親情、安全、溫暖”為主題的微視頻征集活動,重點組織夫妻安全公約、子女安全提醒等選題;利用井口安全大屏,連續展播“寄語聲聲話安全”優秀視頻,確保安全親情教育取得實效。

 




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