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張雙樓礦“育廉工程”為年輕干部扣好“第一粒扣子”

       張雙樓礦結合持續深化“三講”教育,實施三年培養計劃,圍繞“崇廉、護廉、守廉”打造“育廉工程”,幫助年輕干部扣好人生第一粒扣子,養成依法依規辦事和廉潔自律的習慣,形成正確、積極、向上的價值觀和職業取向,努力培養一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的年輕干部人才隊伍,推動企業高質量發展。

       大力開展“崇廉工程”,增強廉潔自律意識。該礦強化政治引導,通過組織生活會、學習研討等形式,在年輕干部人生起步階段加強紀律規矩教育,讓年輕干部頭腦清醒、立場堅定;強化廉潔教育,將廉潔教育作為新提拔年輕干部上崗第一課,激發年輕干部對愛崗敬業、干凈干事、清白做人的思考,增強年輕干部的紀律規矩意識;強化文化引領,組織開展廉潔文化和家風文化系列主題活動,引導年輕干部“學思踐悟”;強化業務指導,各黨支部推薦政治素質高、業務技能精的管理干部擔任年輕干部指導老師,加強教育指導,及時引導和提醒年輕干部防范化解在日常工作中的各類廉潔風險。

       大力開展“護廉工程”,強化權利制約監督。該礦強化警示教育,組織開展“到實地、看實景、聽實例”活動明高線、劃底線,明確基本標準、樹立行為規范;強化內部制約,融合內部懲防體系建設等工作,加強對年輕干部在工作管理權力運行過程中的制約和監督,出具廉潔意見書,建立“育廉檔案”,扎牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的籠子;強化日常監督,各黨支部落實談心談話制度,定期開展年輕干部談心談話,對出現的苗頭性、傾向性問題及時約談提醒,抓早抓小、防微杜漸,有效疏導年輕干部的思想顧慮和心理壓力;強化外部監督,通過簽署家屬助廉倡議書、開展黨風廉政建設監督員走訪、“八小時以外”監督等活動,幫助年輕干部凈化社交圈、朋友圈、生活圈,讓年輕干部把家風建設擺在重要位置,自覺做到清正廉潔。

       大力開展“守廉工程”,加強紀律作風建設。該礦結合持續深化“三講”教育,強力推動整章建制、標本兼治,動態保持制度的適用性、時效性和科學性;強化作風建設,從講政治的高度,以“帶頭抓”和“帶頭做”為抓手,加強對年輕干部的管理;強化紀律建設,加強年輕干部紀律意識培養,堅持挺紀在前、紀嚴于法,切實保持違紀必究、執紀必嚴的強大震懾,營造風清氣正的干事創業環境;健全激勵機制,開展“育廉好干部”評選表彰,堅持把能力強、業務精、作風硬的優秀年輕干部放在關鍵崗位鍛煉,激發年輕干部干事創業活力。


 

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